 korakotk โพสต์เมื่อวันอังคารที่ 5 พฤษภาคม 2558, 09:54:43 (530 สัปดาห์ ก่อน)
|
รบกวนสอบถาม
1. ในกรณี บริษัทยังไม่เคยใช้แรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือมาก่อน จะสามารถจ้างใหม่ได้หรือไม่ครับ
2. จะต้องแจ้งข้อมูล/เอกสารการใช้แรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือ กับทาง BOI หรือไม่ อย่างไรครับ
3. หากเลิกจ้างแล้วจะต้องแจ้งกับทาง BOI หรือไม่ อย่างไรครับ
ขอบคุณครับ |
ADMIN โพสต์เมื่อวันพุธที่ 6 พฤษภาคม 2558, 09:07:31 (530 สัปดาห์ ก่อน)
#1
|
ประกาศ BOI ที่ ป.2/2558 ผ่อนผันให้โครงการที่ได้รับส่งเสริม ใช้แรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือได้ โดยต้องไม่ขัดต่อกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง จนถึงสิ้นปี 2559
ผู้ได้รับส่งเสริมจึงไม่ต้องแจ้งหรือขออนุญาตจาก BOI แต่ต้องได้รับอนุญาตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กระทรวงแรงงาน ครับ |
MIT_G2 โพสต์เมื่อวันพุธที่ 4 พฤษภาคม 2565, 13:30:58 (165 สัปดาห์ ก่อน)
#2
|
ขอสอบถามค่ะ ปัจจุบันมีประกาศหรือหลักเกณฑ์การใช้แรงงานต่างด้าวไร้ฝีมืออย่างไรบ้างคะ ? ประกาศล่าสุดคือ ป.11 /2561 หรือเปล่าคะ ? |
ADMIN โพสต์เมื่อวันพุธที่ 4 พฤษภาคม 2565, 15:42:38 (165 สัปดาห์ ก่อน)
#3
|
ประกาศ BOI เกี่ยวกับการใช้แรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือ ฉบับล่าสุด คือ ป.11/2561 ถูกต้อง ครับ |
Royal โพสต์เมื่อวันเสาร์ที่ 21 มิถุนายน 2568, 08:59:34 (1 สัปดาห์ ก่อน) 
#4
|
เรียน แอดมิน
ตามประกาศ ป.8/2568 ของสำนักงาน ข้อ 4.2.1
กรณีกิจการด้านการผลิตที่มีการจ้างงานของทั้งนิติบุคคลมากกว่า ๑๐๐ คนจะอนุมัติให้มีจำนวนตำแหน่งของบุคลากรต่างชาติในกิจการด้านการผลิต ไม่เกินกว่าที่สำนักงานกำหนด โดยต้องมีจำนวนบุคลากรไทยไม่น้อยกว่าร้อยละ ๗๐ ของการจ้างงานของทั้งนิติบุคคล
คำถาม
ตามประกาศ ป.8/2568 บุคลากรชาวต่างชาติในกิจการด้านการผลิต หมายความรวมถึง แรงงานต่างชาติที่เป็นพนักงานทั่วไปในฝ่ายผลิต (แรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือ)
ซึ่งไม่ได้เป็นช่างฝีมือและผู้ชำนาญการด้วยหรือไม่คะ |
Royal โพสต์เมื่อวันอังคารที่ 24 มิถุนายน 2568, 09:54:13 (1 สัปดาห์ ก่อน)
#5
|
ขอสอบถามเพิ่มเติมค่ะ
ตามประกาศฯ กรณีที่บริษัทมีพนักงานทั้งหมด จำนวน 1,300 คน การกำหนดสัดส่วน เป็นคนไทย 70% และต่างชาติ 30% ใช่หรือไม่คะ
(เป็นพนักงานคนไทย 910 คน และคนต่างชาติที่เป็นช่างฝีมือ 390 คน) |
ADMIN โพสต์เมื่อวันอังคารที่ 24 มิถุนายน 2568, 11:08:06 (1 สัปดาห์ ก่อน)
#6
|
ตอบคำถามเกี่ยวกับ ประกาศ สกท ที่ ป.8/2568 เรื่อง หลักเกณฑ์การพิจารณาอนุมัติตำแหน่งบุคลากรต่างชาติ การบรรจุบุคลากรต่างชาติในตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ และการขยายระยะเวลาตำแหน่งและตัวบุคคลตามมาตรา 25 และมาตรา 26 ดังนี้
1. บุคคลากรต่างชาติ หมายถึง ช่างฝีมือและผู้ชำนาญการชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานแบบประจำ ที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานตามสิทธิประโยชน์ 25 และ 26 ตาม พรบ. ส่งเสริมการลงทุน
--> จึงไม่รวมแรงงานต่างชาติไร้ฝีมือ
2. กิจการด้านการผลิตที่มีการจ้างงานมากกว่า 100 คน ต้องมีบุคลากรไทยไม่น้อยกว่า 70% ของการจ้างงานของทั้งนิติบุคคล
--> หากบริษัทมีพนักงานประจำ 1,300 คน จะอนุมัติตำแหน่งช่างฝีมือและผู้ชำนาญการไม่เกิน 30% คือ 390 คน ครับ |
Royal โพสต์เมื่อวันพุธที่ 25 มิถุนายน 2568, 11:45:32 (1 สัปดาห์ ก่อน)
#7
|
|
|
<< ก่อนหน้า 1 ถัดไป >>
